Право на расу. Верховный суд США признал неправомочными два случая расовой дискриминации абитуриентов
"Позитивная дискриминация" существует в США с 1961 года, когда президент Джон Кеннеди подписал указ о её введении, в частности, при поступлении в колледжи и вузы, а также при приеме на госслужбу. По замыслу Кеннеди, это должно было дать шанс черным претендентам, имеющим худший уровень подготовки, чем выходцы из белых семей, но, возможно, способным раскрыть свои дарования в дальнейшем. Со временем позитивную дискриминацию стали применять и в отношении латиноамериканских семей — по мере роста латиноамериканской общины в США. Как и решение Кеннеди, это имело очевидную политическую подоплеку: любая администрация Белого дома, выступающая за введение или сохранение положительной дискриминации, может рассчитывать на бОльший кусок голосов позитивно дискриминируемых общин. Это и позволило позитивной дискриминации дожить до наших дней, глубоко укоренившись в американском обществе. Что же касается достижения большей социальной справедливости, а также выявления глубоко зарытых талантов, то здесь результаты шести десятилетий практики выглядят, как минимум, спорными. БОльшая часть интеллектуальной элиты США по-прежнему белая, правда, она быстро "желтеет" за счет азиатской составляющей, и быстрее всего — в области технических наук. При этом, азиаты подвергаются расовой дискриминации при поступлении в вузы наравне с белыми. Черные же по-прежнему удерживают первенство в баскетболе, а совместно с латинской общиной – в криминальной части американского общества, где они ожесточенно конкурируют друг с другом. Зато благодаря позитивной дискриминации в США пышно расцвел агрессивный черный расизм, занявший прочные позиции и в университетах.