В компании Trainual, занимающейся разработкой программного обеспечения в США, внедрили специфическое кадровое решение – всем новым работникам, которые уволятся в течение первых двух недель, выплачивают 5 тысяч долларов, передает FaceNews.ua.
Эту политику в компании используют для того, чтобы работать остались качественные и мотивированные люди. По убеждению генерального директора ІТ-компании Криса Ронзио, такая стратегия помогает удержать более талантливых работников, а еще формирует корпоративную культуру."Учитывая скорость современного рынка труда, команды по найму должны искать кандидатов быстро, а здесь невозможно не ошибаться.
А предложение уволиться дает шанс новому работнику бросить красное знамя, если он сомневается", — рассказал Крис Ронзио.Впервые такое предложение вознаграждения за увольнение было сделано в компании в мае 2020 года.
Читать на facenews.ua