Американцы регулярно говорят, что им нравится возможность работать из дома, не тратя время на дорогу в офис. Однако новые исследования показывают, что у такой свободы есть и обратная сторона, сообщает CBS News. Экономист Федерального резервного банка Нью-Йорка Наталия Эмануэль опубликовала в журнале Science исследование, в котором говорится: удаленная работа нередко повышает продуктивность, но при этом усиливает чувство социальной изоляции и приводит к проблемам с психическим здоровьем.
Опросы стабильно показывают, что сотрудники довольны удаленным форматом и даже готовы жертвовать частью зарплаты ради гибкости.
Люди, работающие удаленно, чаще сообщают о более высокой удовлетворенности работой и лучшем балансе между работой и личной жизнью.
Читать на forumdaily.com