Компания в Великобритании переходит на четырехдневную рабочую неделю — после того, как заметила, что трехдневные выходные существенно увеличивают рост производительности.
Финансовая рекрутинговая компания BWD, базирующаяся в Лидсе, начала трехмесячное испытание нового формата работы в январе, превратив пятницу в «Мой день» (MyDay). Приоритетом данного начинания было благополучие сотрудников и, согласно представителям BWD, подход себя оправдал. Повысился не только моральный дух, но и производительность.
Компания заявила, что ее ключевые показатели выросли на 26 процентов. Так что теперь все выходные будут у сотрудников трехдневными — в то время как зарплата останется прежней.
Согласно The Business Desk, Джеймс Уокер, управляющий директор BWD, сказал: «Я доверяю своим сотрудникам в том, как они выполняют свои обязанности, а COVID-19 позволил мне провести реорганизацию и воспользоваться преимуществами другого формата работы».
«Мы видели, как из месяца в месяц растет производительность, работники становятся более мотивированными, и рады сообщить, что наши клиенты полностью поддерживали [переход]».
«Наши сотрудники отлично приняли My Day, — добавил он — и было здорово слышать, чем они занимаются [на выходных]: от 50-мильных велосипедных прогулок и поездок на рыбалку до времяпровождения со своими семьями».