Мэрия Лос-Анджелеса хочет ввести оплачиваемый 18-недельный отпуск по уходу за ребенком

В Лос-Анджелесе работающие родители могут получить до 18 недель отпуска по уходу за ребенком с  выплатой до 100% от их обычной заработной платы. Соответствующее предложение было представлено в мэрии во вторник, 29 января.

Как заявили члены городского совета Нури Мартинес и Дэвид Рю, этот план укрепит семьи и сохранит сотрудников для многих предприятий: родителям не нужно будет выбирать между оплатой счетов и воспитанием ребенка.

Согласно новому предложению, компании Лос-Анджелеса должны будут обеспечить своим сотрудникам до 18 недель отпуска в период рождения, воспитания или усыновления ребенка с выплатой до 100% их зарплаты.  При этом работодателей обяжут компенсировать разницу между любыми государственными пособиями, которые получают сотрудники, и их обычной заработной платой.

Город ограничит сумму выплат работникам, ушедшим в отпуск по уходу за ребенком, и установит максимальную годовую стоимость жизни для родителей и детей в Лос-Анджелесе. (Помощник Рю оценил ее в $65 тысяч.)

Работники будут иметь право на компенсацию в период ухода за ребенком, если их компания находится в пределах города и отвечает определенным требованиям, в частности производит необходимые отчисления по страхованию сотрудников на случай инвалидности.

Авторы проекта предлагают реализовывать его поэтапно в течение 3 лет, причем в первую очередь — в крупных компаниях. Члены городского совета надеются, что предложение вынесут на голосование до конца года.

Вчера идею Мартинес и Рю поддержал мэр Лос-Анджелеса Эрик Гарсетти.

Оплачиваемому отпуску для родителей все большее внимание уделяют политики в Калифорнии и за ее пределами. Ранее расширить программу оплачиваемых отпусков по уходу за ребенком с 6 недель до 6 месяцев предложил губернатор штата Гэвин Ньюсом.