Американский гигант оптово-розничной торговли готовится пополнить свой штат водителей.
Несмотря на 8 тыс. рабочих, занимающих данную должность, Walmart по-прежнему нуждается в дополнительных сотрудниках. По этой причине в 2019 году компания планирует нанять 900 водителей, а тем, кто уже работает в торговой сети, повысят зарплату.
Из-за дефицита специалистов, управляющих огромным парком грузовиков Walmart, прошлой осенью руководство торгового гиганта инициировало программу по найму дополнительной рабочей силы. Компания занялась рекламой доступных вакансий, анонсировала повышение заработной платы и упростила процедуру приема на работу. Все это вызвало ажиотаж вокруг сети Walmart. В 2018 году работу получили более 1,4 тыс. водителей. Однако и этого оказалось мало.
В руководстве компании отмечают, что потребность в новых кадрах вызвана несколькими факторами. Главные причины: постоянное расширение торговой сети и одновременный выход на пенсию большого количества водителей. Это создало дефицит ценных кадров, от которых напрямую зависит эффективность логистики. Представители Walmart отмечают, что у них одна из меньших «текучек» рабочей силы в Соединенных Штатах Америки.
Согласно данным Министерства труда США, по состоянию на март 2018 года, средняя зарплата водителя составляла $53 тыс. Учитывая, что сотрудники Walmart со следующего месяца станут получать $87,5 тыс., они будут зарабатывать приличные деньги в этой сфере. Помимо достойной оплаты, водителям также предложат отпуск, продолжительностью в 21 день, стабильный график работы и различные ежеквартальные бонусы.
Стоит отметить, что получить должность водителя грузовика в Walmart непросто. Существуют жесткие правила отбора, которые должны пройти потенциальные кандидаты. Компания требует, чтобы будущий сотрудник имел опыт работы в сфере коммерческих грузоперевозок от 30 месяцев и не нарушал правила дорожного движения более 3 лет.