Бизнес: Работодатели не хотят, чтобы им запрещали тревожить сотрудников в нерабочее время

Предложенный городским советом проект закона, который дал бы ньюйоркцам право не отвечать на имейлы и звонки начальства в нерабочее время, приняли в штыки местные работодатели. Аналогичный закон уже работает в Германии и Франции, однако он в корне противоречит рабочей культуре Нью-Йорка, утверждают противники билля.

Благодаря современным технологиям, у предпринимателей появилась возможность (и искушение) связываться с работниками в любое время дня и ночи. Из-за этого ньюйоркцам приходится постоянно проверять почту в страхе пропустить сообщение от начальства — даже в нерабочее время.

Почему многим «боссам» не понравился законопроект — очевидно. Во время вчерашних публичных слушаний представители бизнес-групп, в частности  REBNY (Real Estate Board of New York) и TechNYC, заявили, что он нанесет ущерб бизнесу, а значит, и задействованным в нем наемным работникам. Да и сам по себе запрет, по их словам, трудноосуществим.

Зак Штайнберг из REBNY отметил:

«Слишком часто горсовет утверждает законопроекты, не понимая, насколько они вообще осуществимы, и не сознавая [их] последствий, хотя и руководствуется благими намерениями».

В случае принятия законопроекта работники смогут подавать жалобы в Департамент по защите прав потребителей (Department of Consumer Affairs — DСA), который, в свою очередь, будет штрафовать работодателей. В самом DCA заявили, что, хотя департамент и одобряет идею билля, он физически не в состоянии проконтролировать тысячи предпринимателей и потому не может поддержать билль.

Многие работодатели считают, что в данном законе вообще нет необходимости. Исполнительный директор Partnership for New York, Кэти Уайльд, заявила, что в большинстве случаев общение между начальством и работниками в нерабочее время происходит на добровольных началах.

Против последнего довода возразил общественный организатор NMAS (National Mobilization Against Sweatshops) Яннан Пина:

«То, что некоторые из вас считают, что отвечать своему боссу — дело добровольное, — сумасшествие».

В администрации мэра Нью-Йорка Билла Де Блазио также не поддержали билль, заявив:

«Конечно, начальство должно помнить о рабочих графиках своих подчиненных. Однако законодательное регулирование времени отправки имейлов не является нашей приоритетной целью... Мэр сосредоточен на справедливой оплате труда работников, оказание им медицинской помощи, предоставлении [им] заслуженного отпуска и пенсионного обеспечения».

Работодатели не хотят, чтобы им запрещали тревожить сотрудников в нерабочее время обновлено: 20 августа, 2019 автором: Богдан Беляев
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама
Реклама
Реклама
Главные новости дня