Отель в Майами обязали выплатить $21,5 млн его бывшей посудомойщице. Игнорируя религиозные убеждения 60-летней Мари Джин Пьер, работодатель вынуждал ее работать по воскресеньям, а затем и вовсе уволил.
В 2017 году Мари Джин Пьер, мать 6 детей и бывшая мойщица посуды в отеле Conrad Miami во Флориде, подала в суд на компанию Park Hotels & Resorts (ранее известную как Hilton Worldwide) за нарушение Закона о гражданских правах 1964 года.
В минувший вторник, 15 января, суд присяжных постановил выплатить женщине компенсацию в $21,5 млн. Правда, такие деньги она не получит, потому что по подобным делам в суде есть предел возмещения.
«Присяжным не было известно об этом пределе. С учетом оплаты юридических услуг моя клиентка получит около $835 тысяч. Это моральная компенсация и компенсация за заработную плату», — пояснил адвокат истицы Марк Брюмер.
Мари Джин Пьер является прихожанкой Церкви воинов Христовых (Soldiers of Christ Church) — католической миссионерской группы, помогающей бедным.
Представители компании-ответчика заявляли в суде, что истица никогда не уточняла, что она миссионерка, а просто говорила, что ей нужны выходные по воскресеньям. Сама женщина утверждала обратное и в качестве доказательства предоставила письмо, отправленное в отель ее пастором.
В 2016 году, после нескольких отказов работать по воскресеньям, отель уволил посудомойщицу за «халатность и прогулы».
«Нельзя дискриминировать кого-либо по религиозным убеждениям. Работодатель должен их учитывать», — отметил адвокат Брюмер.
В Park Hotels & Resorts заявили, что разочарованы решением суда присяжных и намерены подать апелляцию, «чтобы доказать: Conrad Miami был и остается гостеприимным местом для всех постояльцев и сотрудников».