USCIS опубликовал меморандум, в котором сообщается о том, что ведомство может запросить подробную документацию для проверки соблюдения законности отношений между нанимателем и работником, если последний трудится одновременно в нескольких местах.

Руководство вступило в силу 22 февраля 2018 года. Среди нормативных требований, касающихся петиций H-1B для работающих на сторонних рабочих местах, обязанность работодателя предоставлять контракты и трансферы таких сотрудников.

Для одобрения ходатайства H-1B, касающегося стороннего рабочего места, заявитель должен подтвердить, что бенефициар будет работать по специальности, а также поддерживать отношения между временным работодателем и сотрудником-бенефициаром на весь запрашиваемый срок.

Если бенефициары H-1B работают в сторонних компаниях, заявители должны подтвердить конкретность и отсутствие спекулятивности в выполняемых ими квалификационных заданиях по специальности на период, запрошенный по ходатайству. Ходатайство H-1B может быть одобрено на срок до трех лет, но USCIS обычно ограничивает период утверждения, в течение которого заявитель будет поддерживать необходимые отношения между нанимателем и работником.
Ранее сообщалось, что США реже отказывают в визах россиянам, чем украинцам и кубинцам.

USCIS усилит проверку прибывших в США по рабочей визе обновлено: Февраль 23, 2018 автором: Екатерина Сидоренко

Видео USA.ONE

Теги:    
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
В начало