USCIS опубликовал меморандум, в котором сообщается о том, что ведомство может запросить подробную документацию для проверки соблюдения законности отношений между нанимателем и работником, если последний трудится одновременно в нескольких местах.

Руководство вступило в силу 22 февраля 2018 года. Среди нормативных требований, касающихся петиций H-1B для работающих на сторонних рабочих местах, обязанность работодателя предоставлять контракты и трансферы таких сотрудников.

Для одобрения ходатайства H-1B, касающегося стороннего рабочего места, заявитель должен подтвердить, что бенефициар будет работать по специальности, а также поддерживать отношения между временным работодателем и сотрудником-бенефициаром на весь запрашиваемый срок.

Если бенефициары H-1B работают в сторонних компаниях, заявители должны подтвердить конкретность и отсутствие спекулятивности в выполняемых ими квалификационных заданиях по специальности на период, запрошенный по ходатайству. Ходатайство H-1B может быть одобрено на срок до трех лет, но USCIS обычно ограничивает период утверждения, в течение которого заявитель будет поддерживать необходимые отношения между нанимателем и работником.
Ранее сообщалось, что США реже отказывают в визах россиянам, чем украинцам и кубинцам.

USCIS усилит проверку прибывших в США по рабочей визе обновлено: Март 30, 2019 автором: Екатерина Сидоренко
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Видео USA.ONE

Теги:        
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
В начало