Новости Америки на русском языке. События и происшествия в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и других городах США.

Новое решение Трампа может усугубить гендерное неравенство в зарплатах

Дональд Трамп планирует отменить инициативу, направленную на сокращение гендерного и расового неравенства в зарплатах американцев. Согласно положению Комиссии по соблюдению равноправия при трудоустройстве, принятому во время президентства Барака Обамы, крупные предприятия обязаны были бы отчитываться о заработной плате работников на основании их пола, расы и принадлежности к той или иной этнической группе.

Законодательное требование должно было вступить в силу уже в марте 2018 года, однако этого так и не произойдет. Как сообщает Wall Street Journal, во вторник в Бюджетном управлении сообщили о планах отменить правило, мотивируя это тем, что оно будет чрезмерно обременительным для предприятий и помешает соблюдать приватность и конфиденциальность.

Решение Администрации Президента пришлось на руку некоторым представителям деловой среды. Критики изначально выступали против правила о сборе и передаче данных о зарплатах, сетуя на то, что оно создаст чрезмерную нагрузку на компании.

Тем не менее отмена меры не сулит ничего хорошего для прекрасного пола. Несмотря на то, что федеральный закон запретил дискриминацию в оплате труда еще в 1963 году, женщины до сих пор получают меньше денег за ту же работу, что мужчины.

Так, по данным Washington Post, на каждый доллар, заработанный работником мужского пола, приходится в среднем 79 центов женской зарплаты. Если речь идет о чернокожей работнице, то разница становится еще более заметной - 1 доллар к 60 центам. Меньше всего получают латиноамериканки - почти вдвое меньше мужчин.

Наиболее ощутим разрыв в зарплате среди представителей высокооплачиваемых профессий.

Новое решение Трампа может усугубить гендерное неравенство в зарплатах обновлено: Август 31, 2017 автором: Анна Старкова
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Комментарии:

  1. Andrew Christian

    Сексист, гомофоб, трансфоб, расист и националист - мудак одним словом. К 70 годам ума так и не нажил

    31.08.2017 в 23:28
    Ответить
    • Tamara Lopatin

      А вы что так нервничаете? Вы что латиноамериканская женщина?

      01.09.2017 в 00:43
      Ответить
    • Andrew Christian

      Tamara Lopatin полагаю, что Вашему учебному заведению не очень понравится если, допустим, завтра в него поступят с 10 запросов от правозащитных организаций, таких как Human Rights First, к примеру, с вопросом "Поддерживает ли администрация заведения политику дискриминации по полу, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или расовому признаку? Как администрация реагирует и какие меры принимает, если происходят конфликты между учащимися или преподавателями по вышеуказанным признакам? Каково соотношение заработной платы у мужчин и женщин преподавателей одной дисциплины?" Ну и ещё с 10 подобных вопросов. Советую Вам быть осторожней в вопросах поддержки дискриминации по любому из приведённых признаков, ибо мы, активисты правозащитного движения, можем быстро помочь Вам ощутить все прелести американской жизни с показательными лекциями, "сдачей партбилета", извинениями и курсами толерантности 😉

      01.09.2017 в 00:55
      Ответить
    • Gleb Latnik

      Andrew Christian. Вот да. Это кстати несложно делать. Буквально позавчера обратился к работодателю одного товарища, по неосторожности написавшего коментарий в Фейсбуке о том что он с друзьями совершает нападения на ЛГБТ. Оказалось что он работает в латвийском филиале американской компании.
      Спустя 11 часов получил письмо и звонок из компании, с заверениями что господин Беляев с 31 августа не является сотрудником компании.

      01.09.2017 в 02:08
      Ответить
    • Oleg Antropov

      Andrew Christian никогда не понимал, почему такие как вы, достаточно малочисленные группы людей, агрессивные, нетерпимые к чужому мнению, неконструктивные, подавляющие право здравомыслящих людей на свободу слова, называют себя правозащитниками.

      01.09.2017 в 02:48
      Ответить
    • Tamara Lopatin

      Andrew Christian вас никто не дискриминирует это все выдумки. У меня на работе 3 гея работают и вечно чем то недовольны как и вы: все жалуются ходят к администратору и т.д.

      01.09.2017 в 07:26
      Ответить
    • Andrey Efremoff

      Andrew Christian после таких правозащитников вас и ненавидят! Спасибо трампу, всковырнет весь этот гадюшничек. А то видите ли компании уже обязаны иметь в штате конкретный процент черных, геев и прочих. То есть даже если кандидат - кусок говна и не подходит никак на должность, его надо взять, а то получишь пиздюлей. Вот это дерьмо давно пора было отменить. Если в голове твоей правозащитной опилки, то место тебе на помойке и все эти законы - дело временное, пока людей не взбесит все это. Одни прикрываются прадедами ущемленными, другие недостаточными правами. Что ни делают им - все мало

      01.09.2017 в 08:43
      Ответить
    • Andrey Efremoff

      Кто чаще всех кричит про расизм, сам самый большой расист

      01.09.2017 в 08:48
      Ответить
    • Mikhail Khanimov

      Thank God,I don't have those problems.I don't hire gays. I just tell them straight to their face,that I don't like them.

      01.09.2017 в 11:15
      Ответить
    • Mikhail Khanimov

      Все понятно.Вы заходили на страницу к Andrew Christian.Посмртрите и вы все поймете

      01.09.2017 в 12:12
      Ответить
  2. Виталий Стасюк

    Есть законы защищающие права афроамериканцев,женщин ,сексменшин,...ПОЧЕМУ НЕТ ЗАКОНОВ ЗАЩИЩАЮЩИХ БЕЛЫХ ГЕТЕРОСЕКСУАЛОВ,,,,ЭТО ДИСКРИМИНАЦИЯ БЕЛЫХ ГЕТЕРОСЕКСУАЛОВ!!!!!!!!!!!!!!!!

    01.09.2017 в 11:07
    Ответить
    • Tamara Lopatin

      А мы уже давно не люди; знаете недавно для дочери в школе заполняла анкету, вопрос:
      1)Кем вы приходитесь ребенку? Отвечаю- мать..Дальше еще веселее вопрос:
      -2) Если вы мать, то какая; укажите биологическая, или это ваши приемный ребенок, или вы опекун и т.д.
      🤤Отвечаю- биологическая..3)Предоставьте до-ва что вы биологическая мать т.к. свидетельство о рождении ребенка вами, проживает ли с вами ребенок и т.д..

      01.09.2017 в 11:39
      Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

В начало