Закон и право: Новое решение Трампа может усугубить гендерное неравенство в зарплатах

Дональд Трамп планирует отменить инициативу, направленную на сокращение гендерного и расового неравенства в зарплатах американцев. Согласно положению Комиссии по соблюдению равноправия при трудоустройстве, принятому во время президентства Барака Обамы, крупные предприятия обязаны были бы отчитываться о заработной плате работников на основании их пола, расы и принадлежности к той или иной этнической группе.

Законодательное требование должно было вступить в силу уже в марте 2018 года, однако этого так и не произойдет. Как сообщает Wall Street Journal, во вторник в Бюджетном управлении сообщили о планах отменить правило, мотивируя это тем, что оно будет чрезмерно обременительным для предприятий и помешает соблюдать приватность и конфиденциальность.

Решение Администрации Президента пришлось на руку некоторым представителям деловой среды. Критики изначально выступали против правила о сборе и передаче данных о зарплатах, сетуя на то, что оно создаст чрезмерную нагрузку на компании.

Тем не менее отмена меры не сулит ничего хорошего для прекрасного пола. Несмотря на то, что федеральный закон запретил дискриминацию в оплате труда еще в 1963 году, женщины до сих пор получают меньше денег за ту же работу, что мужчины.

Так, по данным Washington Post, на каждый доллар, заработанный работником мужского пола, приходится в среднем 79 центов женской зарплаты. Если речь идет о чернокожей работнице, то разница становится еще более заметной - 1 доллар к 60 центам. Меньше всего получают латиноамериканки - почти вдвое меньше мужчин.

Наиболее ощутим разрыв в зарплате среди представителей высокооплачиваемых профессий.

Новое решение Трампа может усугубить гендерное неравенство в зарплатах обновлено: 20 августа, 2019 автором: Анна Старкова
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама
Реклама
    Реклама
    Главные новости дня