У людей с темными пятнами в биографии появился шанс избежать предвзятого отношения при устройстве на работу. Своим недавним постановлением городской совет Лос-Анджеса запретил местным работодателям спрашивать соискателей об их криминальном прошлом. Такое решение приняли, чтобы повысить показатели трудоуствойства среди жителей города, которые в прошлом преступали закон.

Согласно данным статистики, на которые ссылается издание ABC7, информация о прошлых судимостях вдвое снижает вероятность найма на желаемую должность. Новая норма трудового законодательства призвана изменить подобное положение вещей.

Тем не менее, она будет действовать исключительно на раннем этапе трудоустройства и касается лишь тех предприятий, в штат которых входит не менее 10 сотрудников. Такие работодатели обязаны удалить из анкет графу c вопросом о наличии судимостей.

Наводить подобные справки фирма может только после того, как сделает соискателю условное предложение о приеме на работу.

 

 

 

 

 

 

Работодателям Лос-Анджелеса запретят интересоваться криминальным прошлым соискателей обновлено: Декабрь 12, 2016 автором: Анна Старкова

Видео USA.ONE

Теги:
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
В начало