У людей с темными пятнами в биографии появился шанс избежать предвзятого отношения при устройстве на работу. Своим недавним постановлением городской совет Лос-Анджеса запретил местным работодателям спрашивать соискателей об их криминальном прошлом. Такое решение приняли, чтобы повысить показатели трудоуствойства среди жителей города, которые в прошлом преступали закон.

Согласно данным статистики, на которые ссылается издание ABC7, информация о прошлых судимостях вдвое снижает вероятность найма на желаемую должность. Новая норма трудового законодательства призвана изменить подобное положение вещей.

Тем не менее, она будет действовать исключительно на раннем этапе трудоустройства и касается лишь тех предприятий, в штат которых входит не менее 10 сотрудников. Такие работодатели обязаны удалить из анкет графу c вопросом о наличии судимостей.

Наводить подобные справки фирма может только после того, как сделает соискателю условное предложение о приеме на работу.

 

 

 

 

 

 

Работодателям Лос-Анджелеса запретят интересоваться криминальным прошлым соискателей обновлено: Март 30, 2019 автором: Анна Старкова
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Видео USA.ONE

Теги:    
Читайте нас в "Яндекс Новости" и "Google Новости" от USA.ONE
Человек – это продукт его мышления, что он думает, тем он и становится.
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Загрузка...
В начало