Германия - одна из наиболее перспективных стран для иммиграции. Высокий уровень жизни, множество достопримечательностей, перспективы для приезжающих даже при отсутствии рабочего места - всё это делает её одним из лучших вариантов. Однако у иммиграции в страну ЕС есть и другая сторона - налоги.
Сколько придётся платить, когда вы уже устроитесь на работу? Какая ставка здесь действует - фиксированная или прогрессивная? Об этом информация получена от эксперта миграционной компании International Business.
Процентная ставка
В Германии она доходит до 45% и является прогрессивной, то есть зависит от вашего уровня дохода. Это европейцы считают наиболее справедливой формой налогового законодательства. Благодаря этому поддерживается такой высокий уровень жизни в стране - ведь все налоги граждан идут на их обеспечение.
Итак, чем больше ваша зарплата, тем больших отчислений от вас будет ждать государство. Как отчислять и чем для этого пользоваться?
При поступлении сотрудника в штат любой компании в Германии ему сразу заводят специальную карту, но не ту, на которую затем перечисляется зарплата. Это документ, в котором отражаются все поступления и выплаты. Он позволяет следить за полнотой и своевременностью перечисления налогов в казну.
Благодаря такой системе сотрудники немецких компаний всегда платят своевременно и в полном объёме. Но им не нужно заниматься этим самостоятельно. Налоги удерживаются работодателем из зарплаты. То есть вы получаете меньше, чем указано в ваших документах на заработную плату, однако не должны беспокоиться о том, выплачены ли ваши налоги. Это за вас делает ваше начальство.
На форумах отзывы о Интернешнл Бизнес кроме других оставляют также мигранты в Германии. Он отмечают, что в конце каждого года точная сумма исправляется, если в этом наступает необходимость. Корректировать эту сумму нужно из-за изменения курсов валют и некоторых других обстоятельств, например, неточной оплаты фискальных сборов.
Социальное страхование
Это одна из важнейших вещей, на которые идут оплаченные работодателем налоги.
В список социального страхования входят:
- медицинская страховка;
- страхование на случай, если за человеком будет нужно ухаживать;
- пенсионное страхование;
- полис, предусматривающий наступление безработицы;
- страховка от несчастного случая.
Всё это обеспечивает полную безопасность работника и гарантирует компенсации во всех перечисленных ситуациях. Никто не может угадать, произойдёт ли с ним что-то из вышеперечисленного, и когда это случится. Если что-либо из этого происходит, то сотруднику компании выплачивают нужный объём средств. Но происходит это только тогда, когда он исправно перечисляет в казну налоги.
Что такое налоговые классы
От этого параметра в Германии зависит размер удержания из заработной платы сотрудника. Всего работники по доходам делятся на 6 классов. Принадлежность к тому или иному из них определяет, сколько процентов ЗП будет удержано.
Третий класс присваивается человеку, если он состоит в официальном браке. При этом второй супруг автоматически записывается в пятый класс. У третьего - наименьшее число вычетов. Особенность этого класса состоит в том, что его не могут взять оба из пары.
Есть и ещё один вариант: оба супруга могут записать себя на 4 класс. Но это можно сделать только в том случае, если уровень зарплаты одинаков либо близок.
Третий же класс подразумевает получение минимальной ЗП, то есть 2 тысяч евро. Из этой суммы каждый месяц вычитается 21%. В сумме это составляет около 420 евро. На жизнь остаётся чуть больше 1500 евро - этого в Германии вполне достаточно для комфортной (но не роскошной) жизни.
Подробнее о налоговых классах можете узнать на соответствующих сайтах или в государственных учреждениях.