Закон и право: Верховный суд США признал, что дискриминация ЛГБТИК на рабочем месте запрещена законом
Аудиоверсия новости
Аудиоверсия новости уже готовится ...

В понедельник Верховный суд постановил, что существующие федеральные законы запрещают дискриминацию на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации или трансгендерного статуса. Решение ознаменовало собой настоящую победу для защитников прав ЛГБТИК-сообщества — и застало врасплох скептиков, не ожидавших такого решения от судей-консерваторов.

Суд признал, что раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает работодателям дискриминацию по половому признаку, также охватывает и дискриминацию в связи с сексуальной ориентацией или трансгендерным статусом. 6 членов Верховного суда — включая консерваторов Нила Горсуча и Джона Робертса — проголосовали за, в то время как 3 выступили против.

«Работодатель, решивший уволить человека из-за его гомосексуальности или трансгендерности, ставит под вопрос те черты его характера или действия, которые не вызывали бы сомнения, будь он другого пола. — пишет Горсуч — Гендер неотрывно связан с принятием подобных решений, а именно это запрещает раздел VII [Закона о гражданских правах]».

Решение стало первым в американской истории, напрямую коснувшимся запрета дискриминации членов ЛГБТИК-сообщества.

«Теперь у нас есть надежда, что эта страна может объединиться ради общего блага и бороться за место ЛГБТИК в обществе», — прокомментировала новости президент правозащитной организации GLAAD Сара Кейт Эллис.

Верховный суд США признал, что дискриминация ЛГБТИК на рабочем месте запрещена законом обновлено: 21 июня, 2020 автором: Илона Фаур
Слушай аудиоверсию в начале новости
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама
Реклама
Реклама
Главные новости дня