В понедельник Верховный суд постановил, что существующие федеральные законы запрещают дискриминацию на рабочем месте по признаку сексуальной ориентации или трансгендерного статуса. Решение ознаменовало собой настоящую победу для защитников прав ЛГБТИК-сообщества — и застало врасплох скептиков, не ожидавших такого решения от судей-консерваторов.
Суд признал, что раздел VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещает работодателям дискриминацию по половому признаку, также охватывает и дискриминацию в связи с сексуальной ориентацией или трансгендерным статусом. 6 членов Верховного суда — включая консерваторов Нила Горсуча и Джона Робертса — проголосовали за, в то время как 3 выступили против.
«Работодатель, решивший уволить человека из-за его гомосексуальности или трансгендерности, ставит под вопрос те черты его характера или действия, которые не вызывали бы сомнения, будь он другого пола. — пишет Горсуч — Гендер неотрывно связан с принятием подобных решений, а именно это запрещает раздел VII [Закона о гражданских правах]».
Решение стало первым в американской истории, напрямую коснувшимся запрета дискриминации членов ЛГБТИК-сообщества.
«Теперь у нас есть надежда, что эта страна может объединиться ради общего блага и бороться за место ЛГБТИК в обществе», — прокомментировала новости президент правозащитной организации GLAAD Сара Кейт Эллис.