vesti.ru:
Американский стартап Enaible предложил бизнесу новый инструмент для оценки производительности сотрудников. Разработанная компанией система основана на машинном обучении: она вычисляет для каждого работника персональный рейтинг, который показывает, насколько эффективно он справляется с выполнением своих задач.
Сумма баллов по "шкале продуктивности" может колебаться от 0 до 100, пишет Technology Review. На основе этих данных формируются списки лучших и худших сотрудников, по которым руководство компании может решить, кого из подчиненных нужно уволить, а кого — поощрить.
С массовым переходом на удаленный формат работы появилось немало новых инструментов, отслеживающих производительность труда.
Источник новостей указан в начале и в конце анонса. В рамках борьбы с фейками вы можете на новость, и мы рассмотрим жалобу в кратчайшие сроки.
Пожаловаться на новость
Читайте также
Реклама