В Нью-Йорке закон, запрещающий тестирование соискателей на употребление марихуаны перед приемом на работу, вступил в силу 10 мая.
Однако, как сообщила Нью-Йоркская комиссия по правам человека, работодатель по-прежнему может проверять нынешних сотрудников на употребление наркотиков. Новый закон распространяется только на соискателей работы.
Кроме того, работодатель может дисциплинировать действующих сотрудников за то, что они приносят наркотики на рабочее место или приходят на работу под воздействием марихуаны.
Есть некоторые исключения из закона, запрещающего тестировать соискателей на марихуану. Тестирование допустимо, к примеру, для:
- летного экипажа и диспетчеров поездов;
- при условии получения государственного контракта или гранта;
- для офицеров полиции и следователей;
- определенных работников на строительных площадках;
- работников на общественных работах;
- работников по уходу за детьми и уязвимыми лицами;
- медицинских работников;
- работников на руководящих должностях.
В Нью-Йорке вступил в силу закон, запрещающий тестировать человека на марихуану при приеме на работу обновлено: 13 мая, 2020 автором:
Нажмите, чтобы поделиться новостью
USA.ONE
«Да, это вынужденная мера, - заявил начальник Департамента здравоохранения города, доктор Грант Колфакс. – Если у этих людей есть зависимость, мы должны помочь им, чтобы они не выходили на улицы. Так, в свою очередь, они помогут сообществу Сан-Франциско»
USA.ONE
Правда, позже мэр Майкл Хэнкок изменил свое заявление, отметив, что эти магазины будут открыты, но начнут работать в режиме «экстремального социального дистанцирования»
Набирает популярность:
Сколько можно зарабатывать в Штатах, не имея навыков и опыта?
Реклама