Бизнес: Сотрудникам компании разрешить брать отгул «по причине похмелья» после корпоративов и вечеринок

Открыт сезон рождественских вечеринок. В офисах появляются еловые веточки, украшения, шампанское... Громкая музыка, зажигательные танцы и безудержное веселье праздничного вечера наутро сменяется пустотой кабинетов и рабочих мест. Выясняется, что часть коллектива... заболела. Диагнозы при этом, чаще всего, зависят исключительно от креативности "заболевшего" и от широты полета его фантазии. Но все мы — люди взрослые и прекрасно знаем название этой болезни. Похмелье.

Официально это не является веской причиной для отсутствия на работе. Вот и получается, что с одной стороны, хочется поддержать корпоративный дух и дружную атмосферу в коллективе, пообщаться в неформальной обстановке, сбросить накопившиеся за время работы напряжение. А с другой стороны, наутро приходиться выбирать между страданиями на рабочем месте и ложью, которая могла бы оправдать прогул. А врать боссу — мысль не лучшая.Девушка в новогоднем костюме с подарком

Этот насущный вопрос гениально решен в компании The Audit Lab.  Вместо того, чтобы выслушивать вынужденные оправдания и портить карму сотрудников враньем, руководство ввело так называемые "похмельные дни". Потому что лучше быть честным, так ведь?

Креатив от The Audit Lab

При сильной головной боли и слабости, вызванной алкоголем, сотрудникам разрешается остаться дома. Ли Фрейм, 33-летний директор и соучредитель компании, объясняет это решение тем, что таким образом сотрудникам не приходиться врать и притворяться.

Сообщать о дне предполагаемого похмелья нужно заранее. Для этого не придется писать заявление за несколько недель до вечеринки. Достаточно накануне позвонить и узнать, есть ли возможность завтра работать дома. Ли отмечает, что люди ценят такое доверительное отношение и не злоупотребляют им.

19-летняя Элли Энтвистл, старший менеджер по цифровому PR компании The Audit Lab, выступая на шоу в прямом эфире 5 Live, поделилась своими впечатлениями от нововведения.

«За последние 12 месяцев я провела дома два похмельных дня после вечеринок с друзьями и три - после ночных корпоративов», — сказала она. Элли ценит, что ее работодатель дает ей определенную автономию, а это вдохновляет ее работать больше и лучше.

«Иногда более продуктивно работать из дома, потому что это означает, что не нужно вставать, наносить макияж и ездить на работу. Все, что мне нужно сделать, — взять кофе, включить ноутбук и начать работать. При желании я могу делать это, лежа в кровати или сидя на диване».

Ее начальница Клэр Кромптон, поясняет: «Мы хотели предложить что-то молодым миллениалам, которые могут посреди недели устроить вечеринку в пабе. Моя команда заранее заказывает день похмелья, если они знают, что собираются хорошо погулять. На следующий день они просто работают в дома в пижамах».

В интервью BBC Клэр рассказала, что хочет предложить различные виды льгот для привлечения талантливых сотрудников из больших городов, поскольку ее бизнес базируется в Болтоне, к северу от Манчестера.

Немного статистики:

  • Данные, опубликованные Королевским институтом персонала и развития (CIPD), показывают, что около 84% корпоративов связаны с употреблением алкоголя.
  • 4 из 10 опрошенных менеджеров по персоналу опасаются, что прием алкогольных напитков может вызвать проблемы на работе.
  • Но почти 50% менеджеров уверены, что совместная выпивка положительно сказалась на моральном духе и сплоченности команды.
Девушка в носках лежит на диване
Изображение tookapic с сайта Pixabay

 

Сотрудникам компании разрешить брать отгул «по причине похмелья» после корпоративов и вечеринок обновлено: 19 декабря, 2019 автором: Александра Бугаева
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Реклама
Реклама
Реклама
Главные новости дня