Японский офис Microsoft нашел необычный способ увеличить продуктивность сотрудников — сделать их выходные на день дольше. Согласно отчету компании, эксперимент дал результаты в кратчайшие сроки, положительно сказавшись как на работниках, так и на прибыли.

Компания ввела новый 4-дневный график работы этим летом — в рамках Work-Life Choice Challenge Summer 2019. В течение 2 месяцев трудовая неделя заканчивалась для 2,300 сотрудников в четверг. Это никак не сказывалось на их зарплате или отпускных.

«Работайте меньше, отдыхайте больше и учитесь чему-то новому. — сказал президент японского подразделения Microsoft Такуйя Хирано в официальном заявлении — Я хочу, чтобы наши работники подумали о том, как они могут достичь тех же результатов, что и сейчас, работая на 20% меньше».

Итоги эксперимента оказались более чем впечатляющими. Несмотря на то, что сотрудники стали проводить в офисе на 20% меньше времени, чем прежде, их продуктивность возросла на 39%. Кроме того, количество пропусков и отгулов снизилось на 25.4%, потребление электричества в офисе — на 23%, а расход бумаги — на 59%.

Стоит ли говорить, большинство работников были в восторге от 4-дневной рабочей недели: в пользу эксперимента высказались 92% опрошенных.

Представители Microsoft говорят, что планируют повторить опыт следующим летом, и уверяют: он является лишь «первым этапом» в системе нововведений в рабочем процессе.

Microsoft сократил рабочую неделю до 4 дней — и продуктивность возросла на 40% обновлено: Ноябрь 5, 2019 автором: Анастасия Бельская
Нажмите, чтобы поделиться новостью

Видео USA.ONE

Читайте нас в "Яндекс Новости" и "Google Новости" от USA.ONE
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Загрузка...
Главные новости дня