Главный исполнительный директор, который сократил собственную зарплату четыре года назад, чтобы повысить ее всем своим сотрудникам, делает это снова.
Дэн Прайс, глава компании Gravity Payments в Сиэтле (штат Вашингтон), заявил на этой неделе, что все сотрудники в новом офисе компании в Бойсе (штат Айдахо) будут получать минимальный годовой оклад в размере $70 тысяч к 2024 году.
«Этим утром мы перерезали ленточку в новом офисе Gravity Payments в Бойсе. И я объявляю, что все сотрудники офиса начнут получать нашу минимальную зарплату в $70 тысяч в год, - написал Прайс в Twitter. - Я так благодарен за работу с этой удивительной командой и за то, что могу компенсировать им пользу, которую они приносят нашему сообществу».
This morning we cut the ribbon on the new @GravityPymts Boise office AND announced that all of our employees here will start earning our $70k min salary.
I’m so grateful to work with this amazing team and to be able to compensate them for the value they bring to our community. pic.twitter.com/stwwJgYCqQ
— Dan Price (@DanPriceSeattle) September 23, 2019
Офис в Бойсе ранее был независимой компанией ChargeItPro, а Gravity Payments, занимающаяся кредитными картами и финансовыми услугами, приобрела ее в качестве дочерней компании три года назад.
В 2015 году Прайс решил повысить зарплату своим сотрудникам в Сиэтле после того, как прочитал научное исследование о счастье. В нем говорилось, что дополнительный доход может существенно повлиять на эмоциональное состояние человека.
Тогда Дэн Прайс принял решение увеличить зарплату всем своим 120 сотрудникам в Сиэтле, подняв минималку до $70 тысяч - и сократив свою годовую зарплату в миллион долларов на 90%, чтобы это произошло.
Прайс рассказал, что более высокая заработная плата изменила жизнь его сотрудников. Они смогли помочь своим семьям, более 10% работников впервые приобрели дом, а пенсионные накопления 401 (k) увеличились более, чем вдвое.