Когда корпорация-гигант Google Inc. провела свой ежегодный анализ справедливого распределения заработной платы за 2018 год, то обнаружила то, чего никто не ожидал: за выполнение одной и той же работы компания больше недоплачивала мужчинам, чем женщинам.

В блоге компании говорится, что сложившаяся ситуация касается в основном лишь одной группы инженеров — разработчиков программного обеспечения. На более глобальном уровне неравенство в оплате между мужчинами и женщинами все еще существует.

Чтобы стандартизировать вознаграждение между полами, Google выделила почти $10 млн для более чем 10 тыс. сотрудников. В 2017 году Google заявила, что увеличила компенсацию 228 сотрудникам, которые, по ее мнению, получили недостаточную заработную плату, потратив в общей сложности около $270 тыс.

«Наш анализ распределения заработной платы гарантирует, что вознаграждение является справедливым для сотрудников, выполняющих одинаковую работу, на том же уровне, в том же месте и с той же производительностью. Но мы знаем, что это только часть истории, — пишет Лорен Барбато, ведущий аналитик Google по справедливой оплате труда. — В связи с тем, что выравнивание, рейтинги производительности и поощрение отдачи [работника] влияют на оплату, в этом году мы предпринимаем всесторонний анализ этих процессов, чтобы убедиться, что результаты справедливы и обоснованны».

Google столкнулась с коллективным иском, поданным женщинами, которые утверждают о системной недоплате. Министерство труда США расследует, действительно ли компания платит женщинам меньше.

Джеймс Финберг, адвокат, который подал коллективный иск, сказал Wired, что отчет Google противоречит экспертному анализу собственных данных компании о заработной плате.

«Очень разочаровывает, что вместо решения проблемы неравенства между мужчинами и женщинами в отношении реальной оплаты труда Google решила увеличить компенсацию 8000 мужчин — разработчиков программного обеспечения», — заявил защитник.

А в 2017 году в корпорации разгорелся скандал после того, как один из инженеров-программистов разослал по внутренней почте компании некий манифест, в котором выразил мнение, почему в технических компаниях так мало женщин.

Компания Google обнаружила, что за одинаковую работу больше недоплачивает мужчинам, чем женщинам обновлено: Август 20, 2019 автором: Катерина Москалец
Нажмите, чтобы поделиться новостью
USA.ONE

Сидя за ноутбуком своей бабушки, Бен Джон нашел историю ее поисковых запросов. То, что он увидел благодаря функции автоматического заполнения поисковой строки, показалось ему очень потешным.

Видео USA.ONE

Читайте нас в "Яндекс Новости" и "Google Новости" от USA.ONE
журналист-международник
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
Загрузка...
Главные новости дня