Мэр Билл Де Блазио хочет, чтобы Нью-Йорк стал первым городом в 50 штатах, который обяжет частных предпринимателей предоставлять сотрудникам оплачиваемый отпуск.
Предложение Де Блазио вскоре должен рассмотреть городской совет.
«Я всецело «за», — сказала 25-летняя Барбара Васкес, работавшая продавцом на Манхэттене. — Когда у меня были проблемы со здоровьем, я исчерпала все свои больничные дни, но этого все равно не хватило. Пришлось уволиться. Оплачиваемый отпуск помог бы. На самом деле я думаю, что работала бы гораздо лучше, если бы могла отдыхать чуть чаще».
По предложению мэра (если оно в итоге будет принято), большинству предприятий Нью-Йорка придется предоставлять работникам, занятым полный рабочий день, по меньшей мере 10 оплачиваемых дней отпуска в год. Это, естественно, помимо больничного.
Некоторые владельцы малого бизнеса уже выступили против предложения мэра, акцентируя внимание на том, что в городе растет уровень минимальной зарплаты, а условия для малого бизнеса не улучшаются.
«Я хотел бы иметь возможность предоставить оплачиваемый отпуск своим сотрудникам. Проблема в том, что мы не можем его дать, а не в том, что якобы не хотим», — заявил Дон Казале, владелец пекарни в Бруклине.
Отметим, что федеральные служащие и большинство служащих штатов и городов получают оплачиваемый отпуск.
«Люди пропускают родительские собрания, школьные спектакли, свадьбы, семейные мероприятия, похороны, — сказал Де Блазио в январе. — Людям иногда просто нужен перерыв. Если полмиллиона ньюйоркцев не могут взять отгул без «удара» по финансам — это нездоровое общество».
Если закон об оплачиваемом отпуске примут, то он будет применяться ко всем предприятиям в Нью-Йорке, где работают 5 и более сотрудников.