Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом, вступивший в должность в этот понедельник (7 января), намерен расширить программу оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.
В четверг, 10 января, на пресс-конференции, посвященной бюджету, Ньюсом представил новый план компенсации для новоиспеченных родителей. Они могут получать до 70% от своей заработной платы, когда отправляются в отпуск по уходу за новорожденным или только что усыновленным ребенком. Каждый из родителей или опекуны могут воспользоваться программой на срок до трех месяцев (или один человек — на 6 месяцев).
«Мы поддерживаем систему шестимесячного оплачиваемого отпуска, — сказал губернатор. — Почему? По той простой причине, что в этом есть необходимость».
В соответствии с действующей в Калифорнии программой оплачиваемого отпуска родители получают часть своей заработной платы в течение шести недель. Родившие матери также могут получить дополнительный шестинедельный отпуск по состоянию здоровья.
У Калифорнийского комитета по бюджетированию и Сената штата есть время до 15 июня, чтобы рассмотреть и проголосовать «за» или «против» предложения. Если программа все же будет принята, то Калифорния станет штатом с самым продолжительным оплачиваемым отпуском по уходу за ребенком. На данный момент законодательство США не гарантирует, что матери или отцу оплатят отпуск, поскольку в этом случае решение лежит лишь на работодателе.
Несмотря на своеобразный прорыв, предложенный Ньюсомом, для мира практика длительного отпуска по уходу за детьми — в порядке вещей. Например, в Украине в связи с отпуском по беременности и родам работающим мамам оплачивается 70 календарных дней до родов и 56 дней после, а отпуск по уходу за ребенком может длиться до трех лет. В России отпуск по беременности в общей сложности длится 140 дней, а по уходу — тоже 3 года.
Ранее мы писали, что Ньюсом хочет выделить $25 млн из бюджета (размером в $209 млрд), чтобы «обеспечить жителей Калифорнии чистой питьевой водой».