Разногласия между представителями профсоюза и United Parcel Service Inc. (UPS) могут стать причиной крупнейшей за последние десятилетия общенациональной забастовки. Работники компании требуют внесений изменений в действующий договор.
5 июня сотрудники UPS объявили, что профсоюз большинством голосов (более 90%) проголосовал за проведение забастовки, если не будет найдено решение до окончания срока действия трудового договора, который истекает 1 августа.
Сейчас штатные водители зарабатывают примерно $36 в час ($75 тыс. в год), а внештатные работники — всего $15 в час. Дискуссия идет о том, какой должна быть заработная плата сотрудников, если компания перейдет на семидневную рабочую неделю.
Сотрудники считают, что UPS, прибыль которой в прошлом году составила $5 млрд, должна обеспечить полноценную зарплату работникам, которые раньше имели неполную ставку.
«Большинство людей понимают, что в мире Amazon и электронной коммерции UPS уже не может работать с понедельника по пятницу или даже с понедельника по субботу. — сказал Дэвид Левин, пресс-секретарь профсоюза UPS. — Но из-за рекордной прибыли они не хотят идти на уступки».
Растущее напряжение почти не оставляет шансов на решение конфликтной ситуации без применения крайних мер — забастовки.
Компания UPS предоставляет около 260 тыс. рабочих мест, из них 40 тыс. занимают члены профсоюза. Текущий контракт был заключен пять лет назад, и его срок подходит к концу 1 августа. Сумма за услуги перевозки товаров UPS составляет около 6% от ВВП страны, из чего следует, что противостояние внутри компании угрожает экономике США.
В последний раз работники UPS бастовали в 1997 году. Страйк продлился 16 дней.