Один из крупнейших работодателей США — компания Walmart — заявила о желании поддержать своих работников в стремлении получить высшее образование в сфере бизнеса и управления системой поставок.
От них требуется только желание учиться, получить степень в этих сферах и оплачивать ежедневно $1 за обучение. Все остальные расходы, в том числе полную оплату учебы и сборов, покупку учебников, возьмет на себя Walmart. Компания также уменьшит количество рабочих часов для получающих образование.
Walmart предлагает своим работникам обучение в трех университетах: Университет Флориды в Гейнсвилле, Университет Брандман в Ирвине (Калифорния) и Университет Бельвю (Небраска), а также специальные онлайн-программы для работающих людей.
Это не единственная американская компания, предоставляющая субсидии на образование своим работникам. Такие гиганты, как Chipotle Mexican Grill и Starbucks, также поощряют своих сотрудников денежными выплатами на обучение.
Кроме того, Walmart пытается удержать ценные кадры и привлечь новые повышением минимальной заработной платы до $11час, оплатой декретного отпуска и различными пособиями для работников, воспитывающих приемных детей.
Сотрудники компании смогут присоединиться к образовательной программе после трех месяцев работы в Walmart. И, как заявляют руководители компании, обязательные сроки отработки не предусмотрены. Работник может уволиться в любой момент, продолжив обучение за свой счет.
В Walmart пока не подсчитывали предстоящие расходы на образовательную кампанию, однако выражают надежду, что в течение пяти лет около 68 тыс. сотрудников присоединятся к этой программе.