Увольнение или дискриминация женщин, которые кормят грудью на работе, теперь запрещены в соответствии с законодательством штата Нью-Джерси. Соответствующий закон был подписан губернатором Крисом Кристи 8 января 2018 года, наряду с рядом других взаимосвязанных нормативных актов.

Объявляя о подписании закона, Кристи упрекнул Ассоциацию бизнеса и промышленности Нью-Джерси в том, что он назвал «нелогичной оппозицией» законодательству.

«В течение моего срока службы я сделал все, что мог, чтобы поддержать благоприятную среду для матерей на рабочих местах Нью-Джерси. Меня серьезно тревожит то, что основная лоббистская группа бизнеса не разделяет эти стремления», - сказал Кристи.

В соответствии с новым законодательством работодатели обязаны предоставить кормящим матерям перерыв в работе и подходящее уединенное место для кормления ребенка грудью.

Помимо Нью-Джерси, аналогичные правила уже действуют в 48 иных штатах, включая Вашингтон и Виргинские острова.

Законодательное собрание штата, возглавляемое демократами, проголосовало за принятие закона единогласно.

«Ни одна женщина не должна быть пристыжена и не должна кормить своего ребенка чем бы то ни было вместо грудного молока», - заявила депутат-демократ Валери Вайньери Хаттл. «Закон позволит женщинам кормить грудью или укачивать ребенка на работе, не опасаясь последствий».

Увольнять кормящих матерей в Нью-Джерси теперь противозаконно обновлено: Январь 9, 2018 автором: Алена Успешная

Видео USA.ONE

Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Комментарии:

  1. Anjela Markarova

    А на какую это работу можно с детьми приходить да ещё и кормит их?

    09.01.2018 в 15:03
    Ответить
    • Leonid Valery Gruzdov

      На любую, в США неоплачиваемый декретный отпуск не больше 12 недель. Через три месяца не выйдешь на работу - уволят нахрен.

      09.01.2018 в 16:12
      Ответить

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
В начало