Увольнение или дискриминация женщин, которые кормят грудью на работе, теперь запрещены в соответствии с законодательством штата Нью-Джерси. Соответствующий закон был подписан губернатором Крисом Кристи 8 января 2018 года, наряду с рядом других взаимосвязанных нормативных актов.
Объявляя о подписании закона, Кристи упрекнул Ассоциацию бизнеса и промышленности Нью-Джерси в том, что он назвал «нелогичной оппозицией» законодательству.
«В течение моего срока службы я сделал все, что мог, чтобы поддержать благоприятную среду для матерей на рабочих местах Нью-Джерси. Меня серьезно тревожит то, что основная лоббистская группа бизнеса не разделяет эти стремления», - сказал Кристи.
В соответствии с новым законодательством работодатели обязаны предоставить кормящим матерям перерыв в работе и подходящее уединенное место для кормления ребенка грудью.
Помимо Нью-Джерси, аналогичные правила уже действуют в 48 иных штатах, включая Вашингтон и Виргинские острова.
Законодательное собрание штата, возглавляемое демократами, проголосовало за принятие закона единогласно.
«Ни одна женщина не должна быть пристыжена и не должна кормить своего ребенка чем бы то ни было вместо грудного молока», - заявила депутат-демократ Валери Вайньери Хаттл. «Закон позволит женщинам кормить грудью или укачивать ребенка на работе, не опасаясь последствий».