Больницы по всей стране сталкиваются с жёсткой нехваткой кадров: вакансий на должность медсестёр намного больше, чем желающих. Кадровый кризис привёл к тому, что около миллиарда долларов больницы потратили на то, чтобы нанять и удержать сотрудников.
Около 20 клиник, включая некоторые из крупнейших сетей США, были вынуждены пойти на такой шаг, чтобы не подвергать риску безопасность пациентов или не закрывать некоторые отделы.
Одним из самых пострадавших из-за так называемого кризиса стал медицинский центр Чарльстона в Западной Вирджинии, который в этом году потратил около 12 миллионов долларов на медсестёр, – это вдвое больше, чем три года назад.
«Я был медбратом 40 лет, и нехватка кадров – это худшее, что я когда-либо видел», - сказал Рон Мур, который ушёл на пенсию в октябре с должности вице-президента этого центра.
В дополнение к более высоким зарплатам и выплате бонусов, больницы теперь предлагают льготы, такие как погашение студенческого кредита, бесплатное жилье и т. д. Чтобы восполнить нехватку кадров, многим клиникам приходится обращаться к иностранцам, которые чаще всего приезжают из Филиппин, Мексики, Гаити, Ямайки и Нигерии.
Самая большая нехватка персонала чувствуется в больницах, обслуживающих сельские общины, многие из которых уже накопили огромный долг, например, как это происходит в Медицинском центре Чарльстона. Таким небольшим больницам приходится конкурировать с объектами в крупных мегаполисах, которые часто сотрудничают с хорошо финансируемыми университетами.
Данная ситуация демонстрирует, что профессия медсестры или медбрата является более чем востребованной. В связи с этим практически у любого иммигранта есть возможность получить должность в американской клинике.
Для этого вы можете предоставить свой диплом медицинской сестры из государства, где вы ранее проживали, или окончить колледж в США. И в первом, и во втором случае вам нужно будет сдать экзамен для получения лицензии. После чего можно смело искать работу в данной сфере.