NYPD заплатит ВИЧ-позитивному мужчине 85 000 долларов США и предложит работать в качестве диспетчера для урегулирования иска, поданного Министерством юстиции США, в котором утверждается, что город незаконно отозвал предложение о работе кандидату на должность диспетчера из-за его состояния здоровья.
Мирное соглашение, подписанное в понедельник в федеральном суде Манхэттена, также требует от NYPD проведение разъяснительных работ с медперсоналом, проводящим обследование перед трудоустройством, чтобы убедиться, что ими не дискриминируются кандидаты на должность в полиции в нарушение Закона об инвалидах.
Согласно иску, Раймонд Паркер подал заявку на работу в полиции в июле 2013 года и получил в ответ условное предложение о найме. В декабре 2013 года мужчина прошел медкомиссию перед приемом на работу и раскрыл данные о том, что является ВИЧ-позитивным. После этого NYPD отозвал условное предложение. Департамент юстиции заявил, что отзыв предложения был незаконным, поскольку наличие ВИЧ является инвалидностью, хотя никаких симптомов заболевания может и не проявляться. Отказав Паркеру департамент полиции фактически нарушил требования Закона. Поддержка позиции Департамента юстиции судом и отсутствие протеста со стороны NYPD свидетельствуют о том, что город официально подтвердил факт того, что наличие у кандидата ВИЧ не может быть причиной отказа в приеме на работу.