Верховный суд Евросоюза вынес решение, позволяющее компаниям вводить запрет на ношение платков, хиджабов и других видимых религиозных символов. Решение суда уже вызвало бурю среди защитников прав человека и религиозных лидеров, пишет Reuters.
Поводом для судебного разбирательства послужил случай в Бельгии, где компания уволила женщину-администратора, работающую с клиентами, за ношение головного платка. Женщина подала в суд, увидев в увольнении религиозную дискриминацию. Однако, суд постановил, что раз в правилах компании был указан строгий дресс-код, закон на стороне работодателя.
Внимание к этому вопросу в Европе подогрето сразу двумя выборами: в Голландии и во Франции, где мигранты из мусульманских стран могут серьезно повлиять на итог голосования. Кандидат от французской консервативной партии Франсуа Финьон приветствовал решение суда как «огромное облегчение», которое будет способствовать «социальному миру».
Противоположного мнения придерживается группа, ведущая кампанию в поддержку женщин. Их аргумент – решение суда вычеркнет многих мусульманок из потенциала рабочей силы. Европейские раввины заявили, что такое решение может сказаться на увеличении преступлений, совершенных на почве ненависти, так оно является сигналом обществу, что «религиозные объединения больше не приветствуются».
В решении верховного суда говорится обо всех видимых символах, которые могут свидетельствовать о религиозных, политических или философских убеждениях. Они подвергаются запрету, если в правилах компании прописывается определенных дресс-код. Так что даже футболка с высказыванием кого-либо из великих, надетая на работу в офис, может стать поводом для увольнения.