Новости Америки на русском языке. События и происшествия в Нью-Йорке, Лос-Анджелесе и других городах США.

Некоторые работодатели в Нью-Йорке платят своим сотрудникам, чтобы те подыскивали жилье ближе к офису.

Установлено, что для того, чтобы добраться на работу жители Большого Яблока тратят в среднем 6 часов в неделю. У некоторых путь занимает и того больше. А ведь это время они могли бы тратить на работу!

«Доплачивать за то, чтобы сотрудники жили рядом с офисом – очень распространенная практика сегодня», - говорит гуру организации рабочего процесса, Стивен Вискузи. Как поясняет эксперт, такая тактика – беспроигрышна для работодателя. «В итоге вы тратите на работу существенно больше времени.».

Addepar, компания по управлению инвестициями с офисом в Нью-Йорке, предлагает ежемесячные жилищные стипендии своим сотрудникам.

«Если вы живете в 15 минутах ходьбы от офиса, вы получите 300 долларов в месяц, если в 30 минутах -  150 долларов», - пояснила политику компании Лиза Минкин, HR-менеджер Addepar.

Эта практика была введена компанией в 2012 году и успела отлично зарекомендовать себя.

"Мы полагаем, что чем ближе к офису Вы живете, тем эффективнее будет Ваша работа и тем меньше на ней будет сказываться Ваша личная жизнь, и наоборот», -  сказала Минкин. «Такая программа позволяет уменьшить уровень нагрузки на наших сотрудников. Кроме того, это положительно сказывается на их здоровье».

В некоторых штатах ежегодный размер доплаты для сотрудников за счет близости проживания может достигать 5 000-10 000 долларов США.

newyork.cbslocal.com

Фото: flickr.com

 

 

Нью-Йоркские компании доплачивают своим работникам, чтобы они жили ближе к офису обновлено: Февраль 25, 2016 автором: Алена Успешная

Видео USA.ONE

Теги:  
Читайте нас в "Яндекс Новости"
Нажмите, чтобы поделиться новостью
Будьте вежливы. Отправляя комментарий, Вы принимаете Условия пользования сайтом.

Текст комментария будет автоматически отправлен после авторизации

Настоятельно рекомендуем вам придерживаться вежливой формы общения, избегать любого незаконного, угрожающего, оскорбительного, непристойного или грубого обращения к другим посетителям ресурса.
Реклама
В начало