Редакционная политика

ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ НЕНАЗВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

Использование неназванных источников подрывает доверие читателей, а потому мы стараемся избегать его. В случае если они являются единственным способом донести важную информацию до сведения людей, к неназванным источникам применяются следующие правила:

1. Главный редактор должен убедиться в подлинности неназванных источников прежде, чем публиковать материал. Он должен быть уверен в том, что информация, предоставляемая читателю, является правдивой, а не просто кем-то сказанной. Для ее подтверждения требуется, как правило, дополнительный источник либо документ. В случае если конфиденциальный источник упоминается в статье лишь раз, редактор должен убедиться в его авторитетности.
2. То же правило действует и для конфиденциальных документов. Главный редактор должен убедиться в правдивости предоставляемой информации и отследить по документу его оригинал.
3. Цитирование анонимных источников разрешается лишь в самом крайнем случае. Перед публикацией редактор должен убедиться в том, что другого способа предоставления важной информации нет.
4. Анонимные источники используются только для предоставления фактов. Любые обвинения и спекуляция неуместны.
5. Источники должны понимать, что информация, публикуемая анонимно, еще не гарант анонимности самих источников. Редактор может опознать источник в случае если он предоставил недостоверную информацию.
6. Репортеры не имеют права сотрудничать с анонимными источниками без ведома главного редактора.
7. С особой осторожностью стоит подходить к озвучиванию неназванных источников так, чтобы не выдать их. Но описывать анонимные источники необходимо настолько близко к сути, насколько это возможно.
8. Запрещается преувеличивать число источников.
9. Источники должны соглашаться на наименьший уровень анонимности. Обе стороны должны понимать обговоренный уровень конфиденциальности.
10. Цитировать источники с других медиа необходимо лишь в крайнем случае. Использоваться могут только те источники, которые относятся к авторитетным организациям.